Хмельницька обл., Шепетівський р-н, м. Полонне, вул. Лесі Українки, 177
0384320660

Завдання Центру

Мета, функції, основні завдання та напрями діяльності:Головним завданням є забезпечення населення комплексними та інтегрованими послугами зі всебічної, безперервної і орієнтованої на пацієнта первинної медичної допомоги, спрямованої на задоволення потреб населення у відновленні та збереженні здоров’я, попередження розвитку захворювань, зменшення потреби у госпіталізації та покращення якості життя.
Перелік та умови отримання послуг:Підприємство надає медичні послуги з надання первинної медичної допомоги в порядку та обсязі, що визначені Порядком надання первинної медичної допомоги, який затверджено наказом МОЗ від 19.03.2019 № 504 «Про затвердження Порядку надання первинної медичної допомоги».

Основними завданнями КНП ЦПМСД ПОЛОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ є:

  1. організація надання прикріпленому населенню ПМД;
  2. забезпечення належної доступності та якості ПМД для прикріпленого населення;
  3. організація взаємодії із ЗОЗ, що надають вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу (далі – ВМД), третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу (далі – ТМД), екстрену медичну допомогу (далі – ЕМД), паліативну медичну допомогу, медичну реабілітацію;
  4. організація та надання невідкладної медичної допомоги населенню;
  5. планування розвитку ПМД;
  6. проведення організаційно-методичної роботи за напрямом ПМД;
  7. здійснення фінансового та матеріально-технічного забезпечення ПМД;
  8. забезпечення кадрового укомплектування;
  9. забезпечення взаємодії між підрозділами Центру ПМСД в інтересах удосконалення надання медичної допомоги, збереження та зміцнення здоров’я населення;
  10. сприяння доступності для населення сільської місцевості стоматологічної та екстреної допомоги, забезпечення лікарськими засобами.

2. Відповідно до покладених завдань Центр ПМСД забезпечує:

  1. надання населенню ПМД;
  2. проведення заходів масової та індивідуальної профілактики інфекційних захворювань;
  3. раннє виявлення та профілактику неінфекційних захворювань, визначення груп підвищеного ризику;
  4. раннє виявлення та профілактику інфекційних захворювань, у тому числі соціально небезпечних;
  5. проведення санітарно-просвітницької роботи, навчання населення здоровому способу життя, основам надання самодопомоги та взаємодопомоги;
  6. проведення скринінгу захворювань, раннє виявлення яких веде до зменшення інвалідизації і смертності населення;
  7. надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
  8. здійснення відбору хворих для отримання санаторно-курортного лікування відповідно до показань;
  9. проведення експертизи тимчасової втрати працездатності;
  10. підготовку медичної документації для направлення осіб з ознаками стійкої втрати працездатності на медико-соціальну експертизу та на медико-соціальну реабілітацію;
  11. виписку рецептів для пільгового забезпечення лікарськими засобами окремих груп населення та за певними категоріями захворювань відповідно до чинного законодавства;
  12. управління та контроль якості надання медичної допомоги у своїх підрозділах;
  13. наступність та послідовність медичного обстеження, лікування та реабілітації пацієнтів у взаємодії з іншими ЗОЗ відповідно до медичного маршруту пацієнта, направлення пацієнтів для отримання інших видів медичної допомоги. Створення на базі амбулаторій умов для проведення виїзних прийомів лікарями-спеціалістами ЗОЗ вторинного рівня;
  14. взаємодію своїх структурних та відокремлених структурних підрозділів з дошкільними навчальними закладами, навчальними закладами, соціальними службами, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями, засобами масової інформації, громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування в інтересах збереження та зміцнення здоров’я населення;
  15. реалізацію права громадян вільно вибирати лікаря, що надає ПМД, у тому числі лікаря загальної практики – сімейного лікаря, що провадить господарську діяльність з медичної практики як фізична особа-підприємець, що перебуває з Центром ПМСД у цивільно-правових відносинах, лікаря-терапевта дільничного, лікаря-педіатра дільничного Центру ПМСД;
  16. надання роботодавцю повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві або про наявність підозри про гостре професійне захворювання;
  17. організаційно-методичну роботу з надання ПМД у своїх підрозділах за такими напрямами: збір, узагальнення та контроль достовірності статистичної інформації; надання звітів та оперативної інформації до територіальних інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики;аналіз стану здоров’я населення;вивчення і прогнозування потреби населення у ПМД;планування лікувально-профілактичних заходів відповідно до потреб населення;аналіз доступності ПМД для населення, планування розвитку мережі та її кадрового забезпечення;організація підвищення професійної кваліфікації кадрів, у тому числі навчання за напрямом визначеної спеціалізації;впровадження сучасних методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, сучаснх інформаційних технологій;впровадження та вдосконалення системи управління якістю надання ПМД;
  18. аналіз стану фінансового забезпечення Центру ПМСД, його підрозділів та розробку фінансових планів;
  19. здійснення закупівлі лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та інвентарю, інших засобів, необхідних для функціонування Центру ПМСД та його підрозділів;
  20. утримання будівель, споруд і технічних засобів Центру ПМСД та його підрозділів у належному стані;
  21. технічне обслуговування медичного обладнання у підрозділах Центру ПМСД;
  22. контроль за використанням матеріально-технічних ресурсів у підрозділах Центру ПМСД;
  23. облік матеріальних цінностей, у тому числі медичного обладнання та інвентарю;
  24. планування та організацію проведення планово-попереджувальних ремонтів, ремонтно-будівельних робіт на об’єктах Центру ПМСД та організацію налагоджувальних робіт при підготовці до експлуатації медичної апаратури та обладнання;
  25. спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці посадових осіб Центру ПМСД та працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.

КНП ЦПМСД ПОЛОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ для виконання покладених на нього завдань має право самостійно:

  1. здійснювати планування роботи відповідно до державних замовлень та програм і відповідних рішень органів місцевого самоврядування;
  2. організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання договору про медичне обслуговування населення;
  3. здійснювати розподіл фінансових та майнових ресурсів між своїми підрозділами;
  4. укладати в межах повноважень договори, угоди з юридичними і фізичними особами, виступати позивачем та відповідачем у суді.

2. Центр ПМСД для виконання покладених на нього завдань має право за погодженням із Засновником:

  1. укладати договори про медичне обслуговування населення певної території відповідно до чинного законодавства з лікарями загальної практики – сімейними лікарями, які провадять господарську діяльність з медичної практики як фізичні особи – підприємці;
  2. укладати угоди щодо надання ПМД населенню ОТГ;
  3. здійснювати іншу, ніж надання медичної допомоги, господарську діяльність, не заборонену законодавством.

3. Центр ПМСД забезпечує:

  1. надання медичної допомоги відповідно до договору про медичне обслуговування населення за бюджетні кошти та інших укладених договорів;
  2. дотримання встановленого порядку звітування;
  3. надання звітів та оперативної інформації до територіальних інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики;
  4. належне ведення облікової документації та підготовки звітів;
  5. координацію взаємодії амбулаторій, фельдшерських пунктів (далі – ФП) з надання невідкладної медичної допомоги, проведення заходів диспансеризації та масової профілактики інфекційних захворювань в зоні територіального обслуговування Центру ПМСД;
  6. цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів;
  7. утримання у належному стані рухомого і нерухомого майна;
  8. створення нешкідливих та безпечних умов праці, виконання вимог законодавства про охорону праці, соціальне страхування, правил безпечної експлуатації устаткування, технічних регламентів, стандартів та санітарних норм, правил протипожежної безпеки;
  9. здійснення заходів з удосконалення оплати праці працівників та інших заходів заохочення, спрямованих на підвищення мотивації до результативного, відповідального виконання їх посадових обов’язків;
  10. зворотний зв’язок із ЗОЗ ВМД та ТМД щодо обслуговування ними прикріпленого до Центру ПМСД населення.

4. Організацію виконання покладених на Центр ПМСД завдань та функцій, дотримання вимог законодавства з питань охорони праці, пожежної безпеки забезпечує директор. Обов’язки та права інших працівників Центру ПМСД визначаються посадовими інструкціями, затвердженими директором.